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Portugal: Cambios relevantes de la legislación para 2018 con impacto directo en nómina

Nuevo sueldo mínimo y la indexación de apoyo Social (IAS)

Según el Decreto ley 156/2017 de 28 de diciembre, se actualiza el sueldo mínimo para el continente desde 557€ a 580€ a partir del 1 de enero de 2018.

El Decreto legislativo regional 5/2018/M, de 28 de febrero establece 592€ para Madeira.

Ordenanza 21/2018, de 18 de enero establece el importe de IAS para 2018 en 428,90€.

Actualización de dietas

Para 2018 el límite máximo exento para las dietas es 4.77€, pago en efectivo y 7,63€ pago mediante vales (tarjeta electrónica).

 

Vale educación pierde la exención del impuesto

Este beneficio en especie se puede atribuir a los empleados con hijos entre 7 y 25 años de edad. En 2017 fue libre de impuestos hasta el límite anual de 1.100,00€ / año. En el 2018 perdió la exención y se tributa en la totalidad.

El cheque guardería (atribuido a empleados con niños hasta 7 años) mantiene la exención total del impuesto en 2018, manteniendo el beneficio fiscal.

 

Fin de pago de Navidad y vacaciones prestaciones en duodécimos

El régimen de doceavas partes fue aprobado inicialmente en 2013 por la Ley 11/2013, de 28 de enero y estableció el pago del 50% de las pagas extra de vacaciones y Navidad por 12 meses y la otra mitad en una vez. Este régimen se estableció inicialmente para el período entre 2013-2016 (3 años) y fue automáticamente aplicable a los contratos de trabajo permanentes.

En el año 2017 el régimen de doceavas partes fue ampliado por la Ley 42/2016, de 28 de diciembre.

Terminado en el 2018, significa que las empresas deberán aplicar las normas del código de trabajo mediante el pago de la paga extra de vacaciones antes del período más grande de vacaciones o proporcionalmente cuando se toman las vacaciones en más de un solo período. Para la paga extra de Navidad la regla es pagar hasta 15 de diciembre.

Aunque es posible que se apliquen las doceavas en 2018, si existe un acuerdo escrito entre empleador y empleado.

Fin de Sobretasa IRPF

La tasa extra de impuesto sobre el rendimiento individual (sobretasa de IRPF) terminó en noviembre de 2017 después de sufrir una reducción progresiva.

Nuevas tablas de retención de impuestos en 2018

Fueran publicadas en el Decreto 84-A/2018, las nuevas tasas de impuesto de IRPF a aplicar en la retención mensual. Esta retención de impuestos se hace según la situación fiscal del trabajador (si están casados, no casados, el número de niños en el hogar). En el acto de incorporación del empleado, el empleador debe reunir los datos fiscales de cada empleado, pero durante el contrato es un deber del empleado informar de cualquier cambio y/o actualización con impacto en la retención de impuestos, para que la empresa la pueda aplicar debidamente en la nómina.

2018-04-04T16:10:12+00:0004/04/2018|Categorías: Nómina|Etiquetas: |