El pasado 31 de diciembre Portugal estableció, mediante el Decreto Ley 109-A/2020 el incremento del salario mínimo mensual obligatorio (Retribuição Mínima Mensal Garantida – RMMG). Para garantizar la competitividad de su tejido empresarial, especialmente en el contexto actual de adaptación a la nueva normalidad, el gobierno portugués ha puesto en marcha una iniciativa de apoyo a empresas y empleadores.

Mediante el Decreto-Ley Nº 37/2021, de 21 de mayo, se pone en marcha una medida excepcional para compensar el incremento de la cuantía de este RMMG, que en los términos del nº 1 del artículo 273 del Código de Trabajo, aprobado por la Ley nº 7/2009, de 12 de febrero, es de 665,00 euros.

Este programa se aplica a los empleadores, independientemente de su forma jurídica, así como a las personas físicas con uno o más empleados, y consiste en la asignación de una prestación en metálico, pagada a tanto alzado, por el Agência para a Competitividade e Inovação (IAPMEI), o por el Instituto do Turismo de Portugal.

La subvención se aplica en todo el territorio nacional y tiene un valor de:

  • 84,50 € por cada trabajador cubierto que en la declaração de remunerações del mes de diciembre de 2020 tuviera 635,00 € como retribución básica declarada (equivalente al RMMG para 2020);
  • 42,25 € por cada trabajador cubierto que en la declaração de remunerações del mes de diciembre de 2020 tuviera un importe de retribución base declarado entre 635,00 € (RMMG 2020) y 665,00 € (RMMG 2020).

En cuanto a las condiciones de acceso y pago, el empresario debe

  • Presentar, en la declaração de remunerações del mes de diciembre de 2020, uno o varios empleados a tiempo completo con una remuneración básica declarada igual o superior a 635,00 euros (RMMG 2020) e inferior a 665,00 euros (RMMG 2021); y
  • En el momento del pago de la prestación, el contribuyente debe haber cumplido con sus obligaciones fiscales y de seguridad social, respectivamente.

El propio sistema de información de la Seguridad Social identificará a aquellos cubiertos por esta ayuda, proporcionando a las entidades pagadoras la siguiente información a tal efecto:

  1. Nombre o razón social del empresario;
  2. Número de empleados cubiertos (empleados a tiempo completo que, en la declaração de remunerações de diciembre de 2020, percibieron una remuneración básica declarada igual o superior a 635,00 euros e inferior a 665,00 euros). También hay que tener en cuenta que la Seguridad Social considera el número de trabajadores a tiempo completo incluidos en la última declaración de retribuciones presentada en la fecha en que la información se pone a disposición de las entidades pagadoras, con una retribución base declarada igual a 665,00 euros, cuando este número de trabajadores es inferior al calculado según la norma;
  3. Número de identificación fiscal del empleador (NIF) y número de identificación de la seguridad social (NISS).

El IAPMEI y el Instituto do Turismo de Portugal ponen a disposición de los empresarios identificados por el sistema de información de la Seguridad Social, a efectos del pago del subsidio, un sistema de registro electrónico accesible a través de sus respectivas páginas web para recoger información adicional para la asignación de este beneficio.

La inscripción debe realizarse hasta el 26 de junio de 2021 y el pago de la prestación económica debe realizarse hasta el 26 de julio de 2021.

Con esta medida Portugal aspira a seguir reforzando su entramado empresarial y productivo con una medida que en las primeras horas tras ponerse en marcha ya registró aproximadamente 14.000 peticiones.

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