El informe anual, designado por Relatorio Único se refiere a la actividad social de la empresa. Esta obligación está regulada en el Código de Trabajo Ordenanza Nº 55/2010 de 21 de enero y recoge información relativa a datos de plantilla, incorporaciones y salidas, trabajo suplementario, formación profesional, servicios de salud, huelgas y proveedores.
La información está dividida por los 6 anexos que constituyen el Relatorio o informe. Todas las empresas reguladas por el código laboral en el periodo 2015 están obligadas a presentar el Relatório a la entidad competente, el Gabinete de Estrategia y Planeamiento del Ministerio del Trabajo. La entrega está prevista para el periodo comprendido entre los días 16 de marzo y 15 de abril de 2015, y considera información del año 2015.