Servicios EOR y PEO

Servicios EOR y PEO

En Auxadi ofrecemos servicios de EOR (Employer of Record, también conocido como PEO – Professional Employer Organization o Staffing) en más de 50 jurisdicciones.

Nuestros servicios EOR permiten acelerar la expansión internacional de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de las leyes locales laborales.

¿Qué es un employer of record (EOR)?

Utilizar un EOR (employer of record) permite contratar y emplear talento local sin poner en marcha una entidad legal específica en el país.

Cada mercado tiene sus propias normas laborales y regímenes fiscales, lo que a menudo puede representar retos para la expansión internacional. Para contratar trabajadores locales, sin recurrir a un EOR, es necesario contar con una entidad jurídica propia. Además, los equipos de RRHH y financieros tienen que conocer la legislación, así como los requisitos de cotización de cada país. Estudiarlos y manejarlos puede hacer mella en los plazos de expansión.

Contar con un EOR permite acelerar las operaciones, especialmente en entornos complejos, al no ser necesaria una estructura jurídica local. El proveedor de EOR puede actuar como empleador en aquellas jurisdicciones en las que aún no deseas establecer operaciones. Los empleados no tendrán que firmar contratos diferentes y el trabajador local operará directamente. Esto garantiza más flexibilidad para gestionar las comisiones de servicio, los trabajadores visitantes y los contratistas independientes. Por supuesto será necesario establecer acuerdo de prestación de servicios con el EOR, pero esto se puede hacer a nivel internacional.

¿Por qué apostar por nuestros servicios EOR?

Cada vez más empresas optan por esta solución por las ventajas que conlleva.

  • Los tiempos de establecimiento en un nuevo mercado varían de país a país. Un proveedor de servicios EOR puede contratar a tu equipo de colaboradores, lo cual te permitirá comenzar a operar mientras se cumplen con los distintos trámites gubernamentales. Contar con un EOR te permitirá establecer de forma rápida tu presencia en el país.
  • Además, puede apoyar también en la búsqueda y/o retención de talento local, aportando mejores prácticas, conocimiento local sobre los estándares de la industria, beneficios y ventajas para atraer talento.
  • Aunque un EOR emplea a tus colaboradores bajo normativa local, toda la gestión de tu negocio continúa bajo tu control. Nosotros desde Auxadi actuamos como proveedor de recursos humanos para resolver las posibles dudas sobre materia de nóminas, laboral o de gestión de beneficios y prestaciones que puedas tener.
  • En caso de M&A, el uso de un proveedor EOR garantiza que no haya empleados huérfanos. En este tipo de situaciones, nuestros servicios de EOR pueden emplearse como una solución temporal o definitiva.
  • Los servicios EOR son una solución temporal recomendable para poder operar en un corto espacio de tiempo con personal localizado físicamente en una jurisdicción donde aún no se tiene presencia, antes de estar en condiciones de expandirse de manera permanente.
  • Gracias a estos servicios, nuestros clientes pueden sondear nuevos mercados, contratar empleados a distancia o teletrabajadores, al tiempo que garantizan el cumplimiento de la legislación laboral local.

Nuestros servicios EOR incluyen

La subcontratación de equipo mediante un proveedor EOR supone contar con expertos que garantizan el cumplimiento normativo a nivel laboral desde el inicio de la operación; tanto para asegurar que los contratos se adaptan a la legislación existente en el país, como para garantizar que todo el proceso de nómina es correcto.

Nos convertimos en el departamento de recursos humanos local de nuestros clientes. Actuamos como su entidad legal en aquel país dónde aún no tienen presencia para sus contratos de trabajo y la administración de los beneficios sociales de sus colaboradores.

En un resumen, nos ocupamos de todo el proceso para que nuestros clientes sólo tengan que centrarse en hacer crecer su operación.

Hablemos de
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Rima Yousfan
Senior VP, Head of International Corporations

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