WHITE PAPER

La guía Auxadi para:

Gestión internacional de nómina en América Latina 2021

América Latina es una región llena de oportunidades para todas aquellas empresas en proceso de expansión internacional (el crecimiento esperado para 2021 según datos de ECLAC es de 5.2%), pero también retos y complejidades.

De entre todos los procesos administrativos, burocráticos y corporativos, la gestión de nóminas en un nuevo país es, posiblemente, uno de los más exigentes y demandantes. Y sin duda uno de los que más impacto puede tener en la organización, tanto positivo como crítico.

Conocer las claves culturales y de comunicación hasta los procesos de alta, terminación o los tipos de contrato existente puede suponer una ventaja diferencial. Si se dispone de la información adecuada.

Es por ello que en Auxadi presentamos nuestra guía para la gestión internacional de nómina en América Latina busca dar luz sobre uno de los temas que más dolores de cabeza presenta en la internacionalización.

¿Qué te encontrarás en nuestra guía?

  • Cómo comenzar a preparar tu proceso de desembarco en LatAm desde el punto de vista de nómina.
  • Información relevante sobre los principales mercados de America Latina.
  • Aplicación de normativa.
  • Proceso de alta y terminación.
  • Tipos de contrato.
  • Vacaciones, licencias, permisos y beneficios en cada país.

A quién va dirigida esta guía

  • Directores de recursos humanos.
  • CEOs de empresas en expansión.
  • Responsables de nómina.
  • Responsables de expansión.
  • Directores de M&A.
  • CTOs.

Cinco claves para comenzar a gestionar tu nómina en América Latina

Componente cultural

Desde liderar equipos deslocalizados hasta coordinar múltiples interlocutores. Controlar el componente cultural de cada país en el que se operará es básico.

Tecnología

Contar con soluciones adaptas a las necesidades reales de aquellos que gestionan la nómina soluciona los principales pain points de estos procesos.

Control de la información

Definir el modelo de gestión y disponer las herramientas que nos permitan tener visibilidad es algo que debemos tener en mente incluso desde antes de comenzar el proceso de internacionalización.

Complejidad del propio proceso

La elección del modelo, los canales de comunicación, la elección de formato de reporting, aprobaciones… Todo lo que impacte en el proceso de nómina debe ir encaminado a facilitar y hacer más eficiente el mismo.

Onboarding

Es crucial hacer de esta primera fase una experiencia fluida y lo suficientemente flexible y personalizada para adoptarse a los procesos de la empresa y, a la vez, aporte valor.

Contacta con nuestro equipo de profesionales y descubre cómo sacar todo el potencial a tu proceso de nómina en Latam.

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Raimundo Díaz
Global Head of International Corporates

Claudia Nunes

Claudia Nunes
Senior Manager
International Ops. & BD

María Jesús Álvarez Almería
Payroll Management Services Director

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Módulo de gestión de nómina

Gestión de nómina

El módulo de gestión internacional de nómina de Auxadi consolida el proceso en todas las jurisdicciones. Con nuestra plataforma nuestros clientes interactúan con nuestros equipos y pueden monitorizar el estado del proceso en todo momento.

Eficiente y seguro

Al estar alojado en Azure, y estar adaptado a la legislativa LOPD, controlamos el riesgo que existe en las operaciones globales.

Sencillo de usar

Toda la plataforma garantiza el acceso y la visibilidad de la información a través de una interfaz de reporting sencilla e intuitiva en tiempo real.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros para resolver tu dudas sobre gestión internacional de nómina

Ya hemos ayudado a más de 1.700 empresas en su establecimiento o fase start up. Si tú también estás interesado en trabajar con nosotros, escríbenos rellenando el siguiente formulario. Te contestaremos con la mayor brevedad.