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REFORMA LABORAL APROBADA EN EL CONGRESO: ANTE UN NUEVO PARADIGMA DE LAS RELACIONES LABORALES

Con fecha 6 de abril de 2016 se aprobó el proyecto de ley que cambia de forma radical el Código del Trabajo en materia de negociación colectiva, incrementando de forma muy importante el poder a los sindicatos. Sin embargo, ésta no será la última noticia que tendremos de este proyecto de ley.

En efecto, el mismo 6 de abril, parlamentarios de oposición, interpusieron un requerimiento de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional («TC»). Se espera que este reclamo sea resuelto por el TC durante el presente mes o inicios de mayo.

Los principales aspectos de este proyecto aprobado por el Congreso son los siguientes:

a) Titularidad sindical.
b) Esbozo de una negociación colectiva por rama.
c) Beneficios por afiliación sindical y su extensión.
d) Menor duración de los instrumentos colectivos.
e) Piso de la negociación colectiva.
f) Huelga sin reemplazo: hacia la paralización efectiva.

2017-08-25T13:50:39+00:00 19/05/2016|Categorías: Novedades del sector|Etiquetas: |