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Novedades más relevantes a efectos laborales en 2015

A continuación resumimos algunas novedades relevantes en materia laboral y de Seguridad Social en España para 2015:

1. Tope máximo y mínimo de cotización en 2015:

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social para el ejercicio 2015 es de 3606 euros/mes. En el ejercicio 2014 éste era de 3597 euros.

Las bases mínimas de cotización, según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán desde el 1-1-2015, y respecto de las vigentes en el 2014, en el mismo porcentaje en que aumente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (0,5%).

El salario mínimo queda fijado en 21,62 euros/día o 648,60 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses y supone un incremento del 0,50% respecto de la cuantía de 2014.

El IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), sin embargo, ha quedado congelado; y se fija en la misma cuantía que el año pasado.

Así, el IPREM diario se fija en 17,75 euros, el mensual en 532,51 euros y el anual en 6.390,13 euros.

2. Modificaciones en Seguridad Social y otras medidas:

Contratación tarifa plana:Se prorroga la deducción por tarifa plana de 100€ mensuales en el coste de Seguridad social de la empresa para los nuevos contratos indefinidos hasta el 31 de marzo de 2015.

Otras medidas:Se mantiene la reducción del 50% en la cotización empresarial por contingencias comunes en los casos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo, durante la lactancia natural, y de enfermedad profesional.

2017-09-08T13:43:01+00:00 16/03/2015|Categories: Novedades del sector|Etiquetas: |