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CAMBIOS EN LA ENTREGA DE LA DECLARACIÓN MENSUAL DE REMUNERACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL A PARTIR DE MAYO DE 2016

En el ámbito de la entrega y validación de la declaración de remuneraciones de la Seguridad Social, el Instituto de Seguridad Social implementará, desde mayo, el proceso de rechazo de la declaración que presente errores en su cumplimentación. Para minimizar el impacto en la entrega de las declaraciones, el proceso de rechazo de la declaración se realizará en tres fases.

En una primera fase entre los días 1 y 10 de mayo, con la entrega de la declaración de la remuneración del mes de abril, no serán aceptadas aquellas en que:

• Los campos no se rellenen correctamente.
• Ya haya una declaración de remuneración igual a la que se pretende entregar.
• El trabajador no esté vinculado al empleador o este vínculo contenga anomalías.
• La remuneración ya exista con la misma naturaleza para el mismo trabajador.
• Haya diferencias de pago declaradas al empleado sin remuneración a la base de apoyo.
• Existan entradas o días negativos sin valores o días positivos que apoyan.

En la segunda fase, entre los días 1 y 10 de junio con la entrega de la declaración de la remuneración del mes de mayo, no serán aceptadas aquellas en que:

• El establecimiento del empleador ya esté cerrado.
• La suma de la remuneración de los miembros de los órganos estatutarios sea más de 12 veces el salario mínimo nacional, a la remuneración con referencia inversa a enero de 2014.
• La suma de la remuneración de los miembros de los órganos estatutarios sea menor de 1 vez el valor de la ayuda Social índice (419,22€).
• Se haya entregado la declaración de la remuneración en el mismo mes para la corrección de elementos ya presentados constantes de declaración para el mismo año o mes de referencia.
• El número de días declarados a los empleados con contratos de trabajo a tiempo parcial, o de muy corta duración o intermitente, tenga valor decimal distinto de mediodía (0.5).

En la tercera y última fase, que tiene lugar entre el 1 y 10 de septiembre con la entrega de la declaración de la remuneración en el mes de agosto, no se aceptarán aquellos en que:

• La suma de la indemnización sea diferente a la remuneración total declarada.
• La tasa de contribución declarada por el empleador al trabajador sea diferente del sistema de información de Seguridad Social.

2017-08-25T13:49:20+00:00 28/06/2016|Categorías: Novedades del sector|Etiquetas: |